Үздіксіз даму – кәсібиліктің ерекше белгісі.

Випсервис холдингі қызметкерлерді оқыту және кәсіби дамыту бойынша қалыптасқан жүйесімен танымал. Оның құрамына қысқа және ұзақ мерзімді бағдарламалар мен белгілі бір бағыттар бойынша курстар, біліктілікті арттыру бағдарламалары, топ-менеджментке арналған MBA бағдарламалары, сондай-ақ Жоғары экономика мектебі компанияның нақты міндеттеріне бейімдеген бағдарламалар кіреді. Үздіксіз дамудың маңыздылығын түсіну өз нәтижесін береді: бұл қызметкерлердің жұмыс тиімділігінің артуына және сонымен қатар олардың компанияға деген адалдығының жоғарылауына ықпал етеді.

Белгілі бір әзіл бар:

– Бұл жұмысқа келгенде университетте оқығандарыңыздың бәрін ұмытыңыз!

– Бірақ мен университетте оқыған жоқпын…

– Жоғары білімі жоқ адамдарды жұмысқа алмаймыз!


Випсервисте бәрі басқаша.

1. Сіз бухгалтер немесе экономист емессіз, бірақ Excel бағдарламасын қолданасыз ба? Біз оны қалай ыңғайлы әрі тиімді пайдалануға болатынын көрсетіп, негізгі мүмкіндіктері мен пайдалы тәсілдерімен бөлісеміз.

2. Сіз жұмыста тек нәтижелі болып қана қоймай, стратегиялық ойлайсыз және көшбасшылық қасиеттерге ие болдыңыз ба? MBA сізге келесі қадамды жасауға көмектеседі.

3. Өз өніміңіздің құзыреттілік шеңберінен тыс дамығыңыз келе ме? Біз сізді холдингтің басқа бизнес бағыттарымен таныстырамыз, осылайша әріптестеріңіздің қызметін еркін түсініп, қажет болған жағдайда таныстыра аласыз.

«Ольга, білім алуға не түрткі болды? Компаниядағы жиырма жылдан астам табысты еңбек жолы, бухгалтерлік есеп бағытының барлық қыр-сырын жақсы білу… және қандай да бір жаңа кезеңнің басталуы».

Ол жымиып: «Ирина Борисовна», – дейді.

Випсервис холдингінің бас директоры Ирина Борисовна Соловьева қызметкерлерінің әлеуетін ерекше көре біледі. Тәжірибелі мамандардың өзі үшін ол одан әрі даму мен кәсіби жетілуге арналған бірегей бағыт таба алады.

Ольга Юльевна Сидоренко – бухгалтерлік және салық есебі жөніндегі бас директордың орынбасары.

Ол Випсервисте 25 жылдан бері жұмыс істейді. Қарапайым бухгалтер қызметінен бастап, бас бухгалтер лауазымына дейін өсті және осы қызметте 10 жыл жұмыс істеді. Ал өткен жылы мансабының жаңа кезеңі басталды – бас директордың орынбасары болды.


Кәсіби дамудың жаңа кезеңі.

Ольганың мұқият жүргізген аналитикалық жұмысы бас директорға оның бұдан да үлкен әлеуетін көруге мүмкіндік берді. Осылайша Жоғары экономика мектебінде «Қаржы директоры» бағдарламасы бойынша бір жылдан сәл астам уақытқа созылған кәсіби қайта даярлау курсы басталды.

Бағдарлама аясында инвестициялық қызмет, корпоративтік қаржы, салықтық жоспарлау, ақша ағындарын басқару және бизнесті басқару туралы тұтас түсінік қалыптастыратын басқа да бағыттар зерттелді. Кәсіби білімді жаңартып, тереңдетумен қатар, бағдарлама сарапшылармен пікір алмасуға, практикалық тәжірибемен бөлісуге және құнды кәсіби байланыстар орнатуға мүмкіндік берді.

Ольга атап өтеді:

«Бағдарлама компанияның қаржысын стратегиялық басқару бойынша жүйелі әрі заманауи білім береді және бизнесті кеңірек көруге, тек бухгалтерлік есеп шеңберінен шығуға көмектеседі. Мұндай оқыту басқару дағдыларын дамытуға, қаржы қызметінің жұмысын құруға және тиімді ұйымдастыруға, сондай-ақ компанияның амбициялық бизнес мақсаттарын жүзеге асыруға ықпал етеді. Сонымен қатар бағдарлама қаржылық талдау мен жоспарлаудың жаңа әдістерімен, цифрлық технологиялармен және тәуекелдерді басқару тәсілдерімен таныстырады. Бұл CFO 4.0 үшін аса өзекті бағыттар».

Сондай-ақ Ольганың оқуға үлкен жауапкершілікпен және қызығушылықпен қарағанын атап өткен жөн. Оның «Компанияның қаржы қызметінің жұмысын ұйымдастыру» тақырыбындағы эссесі – «Сіздің компанияңыздағы қаржылық менеджмент CFO 4.0 үшін белгіленген құзыреттерге сәйкес келе ме?» деген тапсырма аясында жазылған – курс бойынша үздік жұмыстардың бірі деп танылды.

«Бұл жолды таңдағаныма қуаныштымын. Қаржы директоры ретінде алған білімім компания ішінде тиімдірек жұмыс істеуге, сыртқы контрагенттермен және банктермен келіссөздер жүргізуге, сондай-ақ ұзақ мерзімді қаржылық стратегия құруға мүмкіндік береді».