Die Leitung der Holdinggesellschaft bedankt sich bei den Mitarbeitern

Am 3. Juni begann die Arbeitswoche in der Holdinggesellschaft Vipservice mit einem angenehmen Ereignis. Am Morgen versammelten sich alle Mitarbeiter im Mediazentrum um traditionell die Arbeitsergebnisse der ersten Jahreshälfte zusammenzufassen und denjenigen zu danken, die die Werte der Marke de facto unterstützen: Zuverlässigkeit, Kreativität, Hingabe. Der Generaldirektor von Vipservice Dmitri Gorin und die Geschäftsführerin Irina Solovjova haben Dankbriefe an 78 Mitarbeiter überreicht, die in 5 Kategorien gute Arbeit geleistet haben:

·         Kreativer Arbeitseinsatz

·         Aufrechterhaltung der Geschäftskontinuität unter sich ständig verändernden Bedingungen

·         Initiative zur Erweiterung von Funktionen oder Aufgaben

·         Aneignung zusätzlicher Kenntnisse und neuer Fertigkeiten

·         Einhaltung der Disziplin (4 Monate ohne Ermahnungen)

Die letzte Kategorie mag Irina Solovjova besonders. Die pünktlichsten Mitarbeiter bekamen von der Geschäftsführerin der Holdinggesellschaft Pralinen in symbolischer Herzverpackung. „Für mich bedeutet Disziplin auch Verantwortung und Verantwortung bedeutet erwachsen zu sein. Ich glaube, dass man solchen Menschen vertrauen kann“, – betonte sie.

Solche Veranstaltungen für Mitarbeiter finden in der Holdinggesellschaft Vipservice dreimal im Jahr statt. Die nächste Mitarbeiterehrungszeremonie finden in August statt.